퇴직 후에도 계속해서 사회활동을 원하는 시니어들이 증가하고 있습니다. 이에 따라 정부는 다양한 지원책을 마련하여 시니어 인턴 프로그램을 운영하고 있습니다.단순히 일자리를 제공하는 데 그치지 않고, 교육·훈련, 현장실습, 정규직 전환 연계 등 다양한 혜택을 통해 시니어들의 재취업을 돕고 있습니다.이번 글에서는 정부가 운영 중인 시니어 인턴 프로그램을 총정리하여 소개드리며, 참여 방법과 유의사항까지 함께 안내해드리겠습니다. ✅ 시니어 인턴 프로그램이란?시니어 인턴 프로그램은 만 60세 이상의 고령자나 중장년층에게 일자리를 제공하기 위한 정부 주도 사업입니다.이 프로그램은 단순한 ‘인턴’ 개념을 넘어서, 실질적인 재취업의 기회를 제공하며 기업에게는 인건비 일부를 정부가 지원합니다. ✅ 정부에서 지원하는..

퇴직은 끝이 아니라 새로운 시작입니다. 특히 평균 수명이 늘어나고 있는 지금, 퇴직 후에도 활발하게 사회 활동을 이어가고자 하는 분들이 많습니다. 이때 주목받는 것이 바로 시니어 인턴 제도입니다. 퇴직 후 경력과 경험을 살려 다시 일할 수 있는 기회를 제공하며, 안정적인 수입과 성취감을 함께 누릴 수 있는 장점이 있습니다. 이번 글에서는 퇴직 후 시니어 인턴으로 재취업하는 방법에 대해 구체적으로 안내드리겠습니다. ✅ 시니어 인턴이란 무엇인가요? 시니어 인턴은 일정 연령 이상의 중장년층에게 일자리를 제공하기 위해 마련된 제도입니다. 대체로 만 60세 이상을 대상으로 하며, 일부 프로그램은 50대 후반도 지원할 수 있습니다.이 제도는 정부, 지방자치단체, 또는 민간 기업과 협력하여 경험 많은 시니어 인력을..